编外人员是什么意思

编外人员也就是指编外工作人员。

编外工作人员，他们在政治上，经济上的待遇和正式员工是有差别的，如果编内人员属于单位里的“一等公民”，那么编外人员就是“二等公民”。一些编外人员，即使他们的工作做得比正式员工更好，但是因为编外人员的身份，他们也不能享受到和正式员工一样的待遇。原则上这种体制是背离了同工同酬和多劳多得的用工法则的。同时在管理上也有一些公司将编外人员当做防范的对象，会使编外人员有一种低人一等的感觉，这样客观上对他们的身份进行歧视，也同样背离了公平公正的现代理念。

其实在现实的工作生活中，这样不合理的机制，往往会给公司的运营带来更多的问题。在公司内部一视同仁是管理制度的内在要求，但是如果管理的对象地位不同，身份不同，那么管理制度实施起来也很难得到切实的贯彻和落实。

比如，如果公司运作困难，不再需要那么多员工的时候，那么首先遭到解雇的肯定是编外人员，并且解聘的过程和手续也相对简单。但是如果他们想要解聘那些体制内的工作人员就没有那么容易了。所以制度在实施的过程中也因为人的身份的不同起到的效果也不同。

但是，这样的群体目前在我国仍就是一个规模很大的群体，他们遍布在各个岗位。包括政府机构，法院，检察院等国家单位，也存在于媒体，学校等娱乐，教育行业。其中人数最多的是科教文卫领域

为了解决这一问题，我们国家正在慢慢的取消事业单位人员编制管理制度，虽然目前效果并不是很显著，但是这是一个制度性的改革方案，是一个巨大的方案，需要进行全方面的考虑，所以依旧任重而道远。