什么是股权激励

我们在经营公司的时候，作为公司的经营者，我们的目的就是让公司可以更好的发展，让我们可以获得更大的一个权益。这个时候，就有公司的经营者想出来了一个较好的方法，那就是叫做股权激励，那么什么叫做股权激励呢？

所谓的股权激励，指的就是企业的实际经营者和企业的职工，通过持有企业的股权的方式，来分享企业的剩余索取权的一个激励行为，这样可以使得股权的占有者，能够以公司的股东的身份来参与一个公司的决策。从而进行利润的分享以及承担风险。从而更加的勤勉尽责的为公司的发展来进行一个服务的一种激励方法。也就是说我们可以通过进行股权激励的方式，来使得公司的员工对于公司的主人翁的意识更加的加强，从而使得公司上下团结一心，促进公司的进步。那么这个股权激励的基本作用有哪些呢？

1、激励作用。股权激励可以以公司的股权作为一个纽带，将公司的利益和个人的利益捆绑起来。使得个人不自觉的去积极自觉的完成企业的既定目标，使其为了实现公司的利益的最大化以及股东的利益的最大化而去进行努力。

2、可以起到一个约束作用。这个约束作用主要体现在两个方面。第一就是接受股权激励的员工会产生一个与公司之间的利益共同体，如果公司的经营者因为企业经营不善等原因导致公司的利益受到损害的话，那么其他股东也是会一同分担企业的一个损失的。第二就是可以通过一些限制的条件来约束员工，使得员工并不会轻易的去选择进行一个离职。

3、可以增强公司的一个凝聚力。通过股权激励的方式，让公司的员工更加的团结一心，从而使公司的发展更加好。