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    什么是劳务派遣?一些细节要了解清楚

    2021-04-28 11:22:42 赵远池 有法网 2025阅读

    2020年是特殊的一年,疫情期间就业成为了大问题。公务员、事业单位、银行和国有企业考试成为了大热门,在碰到上述这些岗位招聘时,大家往往习惯性会的问一句:岗位是正式工吗?还是属于劳务派遣?今天,我们就带大家来了解一下关于劳务派遣的问题。

    什么是劳务派遣

    劳务派遣是什么?

    劳务派遣也称人才租赁、人力派遣、雇员租赁、劳动派遣、劳动力租赁。把劳动者派向其他需要用工的单位,派遣劳工与市直有劳务派遣机构订立劳动合同,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的的一种用工方式。

    有很多人会问正式员工和劳务派遣有什么区别呢?

    正式员工用工方式与劳务派遣制在用工方式有很大的不同。正式工的用工方式是员工直接与用人单位签订劳动合同,长期而稳定的,通常被大家成为“铁饭碗”。相对于正式员工的用工方式来说,这种用工方式的稳定性更差,因为相对而言,劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同,是由派遣机构代替员工与用人单位签合同的。而且从待遇来上来说,在很多单位里,劳务派遣的员工待遇比正式工待遇要差。

    什么是劳务派遣

    那么,劳务派遣可以转正吗?

    用人单位与劳务派遣制员工直接签订劳动合同,不再由第三方公司与员工签订合同就是所谓的劳务派遣转正。一般来说,公务员和事业单位的转正机会则较少,大部分银行每年都会有一定的转正名额,但是,参加招聘考试后你才能成为正式员工。除此之外,也有的银行会在招聘的时候就选择以劳务派遣的方式招工,在一段时间后会给到劳务派遣员工转正的机会。

    什么是劳务派遣

    劳务派遣是一种用工方式,在很多单位都存在着这种方式。我们要理性的看待此次用工方式,找到合适自己的工作。

    赵远池
    赵远池合伙人律师
    北京市京鹏律师事务所
    执业证号:11101202011196473
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